Mientras me siento a escribir esto, me siento en carne viva. Acabamos de concluir el período de sesiones de la Asamblea General de Georgia, y fue una verdadera mezcla de victorias y derrotas.
Lo ganado – elestudio de la tasa de discapacidad de desarrollo(DD). Durante todoelverano, el otoño y el invierno, en el Consejo de Discapacidades de Desarrollo de Georgia (GCDD, por sus siglas en inglés) trabajamos en conjunto con muchas otras organizaciones para presionar el caso de por qué un aumento de tarifas era tan críticamente necesario. Gracias a todo lo que es bueno, funcionó.
“Todos ustedes hicieron un buen trabajo al presentar el caso”, me dijo una persona que está muy metida en el proceso presupuestario estatal. “Fue un trabajo pesado, pero fue lo correcto”. Tal vez estoy profundizando demasiado en la semántica aquí, pero me encanta cómo se usa la frase: “todos ustedes”. Éramos tantos los que abogamos, tanto las organizaciones de discapacitados como los defensores individuales, que fue una operación del tipo “todos ustedes”, sin duda. Nuestros líderes estatales nos escucharon y nos apoyaron: el estudio de tasas fue apoyado en el presupuesto del Gobernador Kemp y por la Cámara de Representantes y el Senado por igual.
Angustia: solo se aprobaron 100 exenciones después de que se aprobaran 500 el año pasado y 513 el año anterior. Solo se agregaron al presupuesto 100 nuevas exenciones de NOW/COMP. Desde el punto de vista del dólar y los centavos, es cierto que el estudio de tasas fue una inversión importante, lo que, desafortunadamente, puede dificultar la obtención de inversiones adicionales como exenciones. Pero también es cierto que el esfuerzo fiscal de Georgia en los servicios de DD para adultos se encuentra entre los más bajos del sureste. Y lo que es más importante, miles de georgianos y sus familias siguen esperando los servicios que tanto necesitan.
Pienso en nuestra defensa como una bola de nieve. El estudio de tasas fue un gran paso en una excelente dirección para Georgia. Ahora, seguimos adelante para asegurarnos de que todos los georgianos con DD reciban los apoyos que necesitan cuando los necesitan.
Otra hermosa victoria fue la aprobación del Proyecto de Ley del Senado 384, Georgia como empleador modelo. Con la aprobación del Proyecto de Ley Senatorial 384, todas las agencias estatales recibirán capacitación y asistencia técnica para apoyarlas con el reclutamiento y retención de empleados con discapacidades. La idea de Georgia como empleador modelo creció este año, gracias a su inclusión por el Vicegobernador Jones en su lista de prioridades. Y, una vez más, aportamos nuestro mejor músculo de defensa de “todos ustedes” al esfuerzo. Los defensores de los discapacitados estuvieron por todo el capitolio en los Días de Defensa, educando a los legisladores sobre las contribuciones que las personas con discapacidades pueden hacer a la fuerza laboral.
Este año, GCDD obtuvo otra gran victoria para la educación postsecundaria inclusiva (IPSE). El año pasado, las subvenciones del IPSE fueron creadas legislativamente y financiadas parcialmente en el presupuesto estatal. Este año, fueron financiados en su totalidad, poniendo a IPSE al alcance de un nuevo grupo de estudiantes por primera vez.
No obtuvimos todo por lo que trabajamos tan duro durante la sesión legislativa de este año. Tanto el esfuerzo para poner fin al salario por debajo del mínimo como para crear una Comisión de DiscapacidadesIntelectuales y de Desarrollo (I/DD, por sus siglas en inglés) en Georgia ganaron impulso. Aun así, no lograron cruzar la línea de meta. Habla de dos corazones rotos en el último día, ¡estuvimos así de cerca!
Sin embargo, me recuerdo a mí mismo que no solo somos la querida comunidad. Nuestra comunidad es resiliente, creativa y decidida. Juntos, seguiremos trabajando para llegar a donde tenemos que estar.
Mantengámonos enfocados y sigamos firmes en nuestra defensa para garantizar que los cambios para mejor continúen.
D’Arcy Robb
Directora Ejecutiva
GCDD
